員工活動

《中圖·故事》第三期

來源：中圖科技發(fā)布時間：2017-11-13 點(diǎn)擊：3920 次

2017年11月9日，公司順利展了第一季第三期的《中圖•故事》主題演講?；顒友埩似饭懿拷?jīng)理張能作為這期的講述嘉賓。張經(jīng)理畢業(yè)之后就選擇了中圖團(tuán)隊(duì)作為自己從校園到職場蛻變的第一站；6年后的今天，他已經(jīng)是團(tuán)隊(duì)里不可或缺的一員！在公司的平臺上完成了很多人生初體驗(yàn)的他，為大家講述了這些年來在中圖的成長歷程。

下面，讓我們一起來回顧活動現(xiàn)場的精彩瞬間吧！

嘉賓引入

活動通過PPT展示的形式向大家介紹了講述嘉賓。張經(jīng)理給人的印象是比較統(tǒng)一的：學(xué)術(shù)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、踏?shí)的、精益求精……他日常除了完成自己的本職工作外，還“游走”于各個部門之間，一旦有需要他的地方，他總能積極配合并全力以赴！

他究竟是如何一步步獲得今天的成就的呢？且聽他娓娓道來。

成長故事

張經(jīng)理是從基層崗位逐漸成長起來的中層管理者，明明是技術(shù)型人才的他，為了公司的發(fā)展需求，在中圖團(tuán)隊(duì)的6年里先后就職于研發(fā)、銷售和品管部門，擔(dān)任職能迥異的崗位。第一次進(jìn)入LED專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，第一次接觸產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，第一次面對客戶，第一次處理客訴，第一次了解品質(zhì)管理體系，甚至第一次擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人；對于從校園直接過渡到職場的小菜鳥來說，每個“第一次”都充滿挑戰(zhàn)！然而天性認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃?，總是?yán)格要求自己，把所有事情都用心做到最好；憑借出色的學(xué)習(xí)能力，他不斷反思總結(jié)，總能將工作中的每一次碰壁都轉(zhuǎn)化為前行的動力，成就更好的自己！

張經(jīng)理在中圖團(tuán)隊(duì)中的經(jīng)歷是一個從零到一，再從一到百的成長過程；面對挑戰(zhàn)，不輕言放棄并一步步踏實(shí)地走到今天的他，令聽眾們敬佩不已！

互動問答

在訪談問答環(huán)節(jié)中，張經(jīng)理跟大家分享了很多切身經(jīng)驗(yàn)，我們更加能感受到張經(jīng)理性格和生活工作的一脈相承——沉穩(wěn)、踏實(shí)、進(jìn)??！

下面，讓我們來回顧一下張經(jīng)理入職中圖至今一路走來的經(jīng)驗(yàn)和感悟吧：

1、上次張經(jīng)理出差武漢校招，周一到周三都在為校招面試提供專業(yè)支持；周三晚上趕到義烏，周四一早隨采購去做供應(yīng)商稽核，周四下午隨銷售市場拜訪客戶技術(shù)負(fù)責(zé)人；周五返回中圖，參與項(xiàng)目部驗(yàn)收。您怎樣看待這樣的工作日常？

其實(shí)除了本職工作，有機(jī)會能參與到其他部門的工作中，以輔助者、參與者的角色去發(fā)揮自己的更多價值，我覺得是一件很榮幸的事情。

2、聽說出差期間張經(jīng)理女兒生病住院，但是張經(jīng)理還是堅持出差工作，也沒跟大家講，請問您當(dāng)時是怎樣的感受呢？

我女兒出生以來體質(zhì)就比較弱；很感謝我的妻子，是她一直在操持、照顧家庭，讓我能夠放心出來工作，能夠及時處理事務(wù)安排，感謝我的家人在背后默默地支持我！

3、演講的最后，張經(jīng)理說道：“我的今天是中圖給的，穩(wěn)定的生活也是中圖給的”，這么理性的人，是什么讓您說出這么讓人動容的話呢？

我畢業(yè)進(jìn)入中圖，最開始是一張白紙；正因?yàn)橛辛嗽谥袌D和大家一起工作的這些經(jīng)歷，這張白紙上逐漸記錄了越來越多的信息，也給我?guī)砹硕嗖实纳?，豐富了我的人生經(jīng)歷。所以我確實(shí)很感謝中圖這個給我?guī)砹顺砷L的平臺。

4、聽說中圖公司是張經(jīng)理的第一份工作，一做就做了快7年了，請問是什么讓您一直堅持下來的？

我們家鄉(xiāng)有這么一句諺語—“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，于我而言，選擇到中圖來工作是正確的，它給我?guī)硇腋：蜐M足感，支撐著我一直走到今天。

5、請問張經(jīng)理榮升爸爸后，心態(tài)有什么樣的變化嗎？對女兒的將來有什么樣的期待呢？

我覺得心態(tài)變得更成熟了些，因?yàn)橐o女兒樹立好的榜樣。我們家的觀念是“一代比一代強(qiáng)”，我父母希望我過得比他們好，我對女兒的期盼也是如此，希望她以后能夠生活幸福安定。

6、請問張經(jīng)理是否會用品質(zhì)管理提升的方法去讓自己的生活過的更有質(zhì)量？

生活中，拿品質(zhì)觀念來講，每個人都有很多不符合項(xiàng)，會有各種各樣的問題，通過PDCA循環(huán)不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題，可以把事情處理得更好，自己也能夠不斷進(jìn)步。

7、您是從一位產(chǎn)品工程師轉(zhuǎn)換成品管部主管的，這兩者其實(shí)是有沖突的，請問您是如何轉(zhuǎn)換克服的呢？

每一個崗位都有相應(yīng)的職能，如何針對任務(wù)和目標(biāo)去做好專業(yè)的事情至關(guān)重要。當(dāng)覺得自己不夠?qū)I(yè)的時候，我會調(diào)配身邊所有可能的資源去學(xué)習(xí)和成長。在不同的崗位中工作，我會不斷反思，給自己設(shè)立參照物和標(biāo)準(zhǔn)，然后想辦法達(dá)到目標(biāo)。向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，這也是我成長的一個重要途徑。

8、雖然張經(jīng)理是一個很理性、很溫文爾雅的人，但在工作或生活中難免會有壓力，繼而產(chǎn)生情緒，對于情緒的管控您有什么經(jīng)驗(yàn)可以分享給大家嗎？

有時候面對客訴或者工藝生產(chǎn)過程中遇到急需解決的問題，我心里的波動也很大；但很多時候，我能夠體會到別人的的不容易，比如銷售面對客戶的時候，他們非常希望內(nèi)部人員能夠及時給予支持，所以我會盡量把自己的情緒放平和去對待，耐心和大家一起分析和解決問題。即使情況緊急，困難還是要去處理；我會讓自己進(jìn)入到具體的工作中去，一件件處理，轉(zhuǎn)移自己的情緒注意力，盡量不影響其他人。

9、工作多而繁雜的時候，如何提高工作效率？

每一個任務(wù)，我的處理方法是首先要去做；在投入其中之后，再稍微花點(diǎn)時間去思考和判斷哪個問題更緊急重要。如果覺得任務(wù)多，不知道從何下手，往往猶豫徘徊會導(dǎo)致一事無成。我每天下班后都會梳理當(dāng)天的工作，如果有重要的事情尚未落實(shí)，之后我就需要給這個任務(wù)安排更多的時間精力去完成。

中圖精神

張經(jīng)理進(jìn)入中圖團(tuán)隊(duì)已經(jīng)6年有余了；從校園邁入職場，中團(tuán)見證了張經(jīng)理從一個懵懂的應(yīng)屆生成長為今天能夠獨(dú)當(dāng)一面的部門負(fù)責(zé)人；而張經(jīng)理也見證了中圖從建廠之初發(fā)展到如今坐穩(wěn)龍頭地位的行業(yè)霸主。這是一段互相見證又共同成長的難能可貴的經(jīng)歷！所以于他而言，中圖的文化和精神是“成長”。

隨后，張經(jīng)理將代表了中圖精神的“成長”二字親筆題寫在了主題墻上，刻畫在現(xiàn)場每一位中圖人的心中！

總經(jīng) 理寄語

總經(jīng)理康凱特意為張經(jīng)理書寫了一封寄語，高度肯定了張經(jīng)理這些年來對中圖的貢獻(xiàn)，感謝他全心全意的付出。

康總現(xiàn)場為張經(jīng)理頒發(fā)了特別榮譽(yù)，并對他寄予了殷切的期望！

感謝張經(jīng)理，感謝以張經(jīng)理為代表的中圖人。中圖需要像他們這樣積極奮進(jìn)、迎難而上的正能量；以他們?yōu)榘駱?，做好?dāng)下每一件小事，定能創(chuàng)造出中圖更加美好的未來！

返回前頁回到頂部

亚洲天堂无码,四虎影院国产馆,孕妇孕交孕,日韩AV. 一牛在线

企業(yè)文化Corporate Culture

聯(lián)系方式

《中圖·故事》第三期