員工培訓(xùn)

專業(yè)類培訓(xùn)-《專利挖掘與布局》

來源：中圖科技發(fā)布時間：2018-09-27 點擊：3825 次

知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，為了提高全體員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，提高專利挖掘和專利布局設(shè)計水平，增強(qiáng)企業(yè)核心優(yōu)勢。2018年9月27日，我們邀請到了項目部肖桂明擔(dān)任講師，為大家開展通用類培訓(xùn)——《專利挖掘與布局》。

培訓(xùn)現(xiàn)場

培訓(xùn)中，肖主管圍繞專利挖掘與布局概述、專利挖掘方法、專利信息檢索方法與技巧以及技術(shù)交底書撰寫四個方面融合企業(yè)經(jīng)典案例，深入淺出地揭示了知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)發(fā)展的重要性，也幫助參訓(xùn)員工更加了解專利挖掘與布局并學(xué)以致用，在平時的工作過程中挖掘出更多有價值的專利，促進(jìn)公司專利工作的開展。

講師風(fēng)采

下面，讓小編給大家整理羅列部分重要知識點吧！

一、專利挖掘與布局概述

二、專利挖掘方法

三、專利信息檢索方法與技巧

四、技術(shù)交底書撰寫

趁著培訓(xùn)機(jī)會，現(xiàn)場的小伙伴針對自己的疑惑向肖主管提出疑問，肖主管也對大家的疑問一一作出解答。

一、前面您有提到一個專利意識薄弱的問題，我想知道目前我司的員工專利意識薄弱的情況是怎么樣的？主要體現(xiàn)在哪些方面？可以怎么去提升這些能力？

答：從培訓(xùn)開始時作的小調(diào)查以及在平時的專利工作推進(jìn)過程中，其實發(fā)現(xiàn)我們公司在專利這一塊還是存在著專利意識比較淡薄、專利能力不足等問題，主要體現(xiàn)在：一是對專利的重要性以及對專利工作的重視程度不夠，提交專利申請的積極性不高；二是缺乏對可專利技術(shù)方案挖掘的敏感性；三是技術(shù)人員缺少系統(tǒng)的專利相關(guān)知識的培訓(xùn)，導(dǎo)致專利能力的不足。

針對專利意識薄弱這塊，需要大家提高對專利重要性的認(rèn)識，重視專利申請工作，同時也需要公司領(lǐng)導(dǎo)對專利工作的重視和支持，另外，后期的話也會制定相應(yīng)的專利申請獎勵制度，提高技術(shù)人員申請專利的積極性，從而更好的推進(jìn)公司的專利工作；

針對技術(shù)人員專利能力不足這塊呢，需要技術(shù)人員自己平時多學(xué)習(xí)些專利相關(guān)知識，當(dāng)然項目部這邊呢也會相應(yīng)開展些專利培訓(xùn)，或是請我們合作的代理所給我們講講課，或組織我們的技術(shù)人員去參加政府主辦的一些專利講座或?qū)＠嘤?xùn)班等，從而提高技術(shù)人員的專利能力。

二、請問怎么進(jìn)行專利規(guī)避？

答：進(jìn)行專利規(guī)避，首先需要針對我們開發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)等進(jìn)行現(xiàn)有技術(shù)的檢索，找到與我們準(zhǔn)備申請專利的技術(shù)方案的相近的對比專利文獻(xiàn)，分析它的權(quán)利要求，針對對比文獻(xiàn)技術(shù)方案的必要技術(shù)要素進(jìn)行專利規(guī)避設(shè)計。一般的規(guī)避手段主要有去掉對比技術(shù)方案中的一個或多個技術(shù)要素，或者是替換對比技術(shù)方案中的一個或多個技術(shù)要素。

加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，是企業(yè)推動創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實要求，也是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力和促進(jìn)發(fā)展的迫切需要。

再次感謝肖主管給我們帶來這么實用的課程，也感謝現(xiàn)場小伙伴們的熱情參與，錯過此次培訓(xùn)的小伙伴可以到公司的公共區(qū)Y盤《中圖科技培訓(xùn)文件共享》自取學(xué)習(xí)課件哦！

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