為統(tǒng)籌優(yōu)化人力資源配置，促進內(nèi)部人員合理有序流動，同時給優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機會。1月12日至1月13日，中圖科技開展2023年內(nèi)部競聘，通過資格審核，本次競聘共有31名員工積極參與。

競聘現(xiàn)場

競聘采用筆試+面試的形式進行，重在考察競聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)與崗位的匹配度。

筆試環(huán)節(jié)

筆試內(nèi)容側(cè)重于崗位專業(yè)常識等方面考核，考察競聘者日常專業(yè)積累。

面試環(huán)節(jié)

面試官分別對競聘者進行了現(xiàn)場提問，內(nèi)容涉及管理的認知、專業(yè)知識的掌握、自我發(fā)展等諸多方面，同時結(jié)合過往業(yè)績、競聘崗位認知、思路、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質(zhì)、文化匹配和自我認知等多個方面進行考核評價，并針對性地給與內(nèi)競者專業(yè)建議。

結(jié)果公示

根據(jù)評審結(jié)果，現(xiàn)將競聘結(jié)果公示如下：

內(nèi)部競聘在群英競聘，各秀風(fēng)采，并駕齊驅(qū)的氛圍下圓滿收官。未來，公司將不斷選拔優(yōu)秀人才，激勵員工奮發(fā)向上，營造廣闊、陽光、積極的職業(yè)發(fā)展平臺。同時做好人才儲備，實現(xiàn)人才梯隊的配置和使用，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才動力！